Nomeação e demissão de diretores
Trabalhe com a formação da sua empresa em nomeações e demissões de directores
Nomeação de um diretor - resumo
Para nomear um novo diretor, as grandes empresas tendem a tomar essa decisão em uma assembleia geral anual ou em uma assembleia geral especial. Se o conselho de administração votar por maioria de votos para contratar essa pessoa para o cargo, a moção é aprovada e essa pessoa pode retomar suas novas funções imediatamente.
Para as pequenas empresas, o processo é muito mais informal e é normalmente definido nos seus estatutos. A decisão de contratar um novo diretor normalmente resultará de discussões informais e ad hoc entre acionistas e diretores.
Se você decidir nomear um novo diretor, você deve informar a Companies House no prazo de 14 dias. A Companies House oferece um serviço que gere todo o processo, incluindo a papelada, por £19,99.
Para ajuda e aconselhamento na nomeação de um director, por favor contacte-nos através do +44 (0) 207 689 7888 ou envie-nos um e-mail para info@yourcompanyformations.co.uk.
Demissão ou demissão de um director - os nossos serviços
O nosso serviço de demissão do director inclui o seguinte:
- Carta de Demissão do Director - uma carta do seu actual director indicando que deseja reformar-se. Você não é obrigado a fornecer uma carta de aceitação de renúncia de um diretor, mas se o fizer, por favor, guarde uma cópia para seus arquivos internos.
- Acta de renúncia de um administrador - acta de uma reunião do Conselho de Administração na qual é aceite e adoptada a carta de renúncia de um administrador, de acordo com o disposto no Código das Sociedades Comerciais de 2006.
- Renúncia de uma resolução do diretor
- Preencher e enviar o formulário TM01 para a Companies House
- Notificação por e-mail de que o envio foi aceite pela Companies House
- Entrega da documentação digital por e-mail no prazo de 2-3 dias
Perguntas Mais Frequentes
Que informações você precisará sobre um diretor que eu queira nomear?
Para a nomeação de um diretor em uma sociedade de responsabilidade limitada, as seguintes informações serão necessárias quando completarmos e enviarmos o formulário correto (AP01) à Companies House.
Para além da data da marcação, precisaremos que confirme connosco o seu nome completo (incluindo o nome do meio), todos os nomes que utilizaram nos últimos 20 anos, a sua nacionalidade, data de nascimento e profissão.
Também vamos precisar de dois endereços. O primeiro é o seu "endereço de serviço" - o local onde a Casa das Empresas enviará cartas à atenção deste director. O endereço do serviço é afixado nos registos públicos da sua empresa. O segundo é o seu endereço residencial habitual.
Quantos diretores a minha empresa deveria ter?
A sua empresa deve ter pelo menos um director humano. Embora você possa nomear outras sociedades anônimas como diretores da sua corporação, nem todos os seus diretores podem ser pessoas jurídicas.
Posso apagar um administrador se a minha empresa só tiver um?
Não. Primeiro você precisará nomear um novo diretor, o que significa que haverá temporariamente dois diretores listados na Companies House para a sua empresa. Assim que o novo cargo de diretor for registrado, você pode então remover um dos diretores.
Estou impedido de nomear certas pessoas como diretores?
Há restrições sobre quem pode se tornar diretor de uma empresa britânica. Qualquer pessoa que você queira nomear deve ter 16 anos de idade ou mais e não ser falido não apurado.
Você não pode nomear uma pessoa que tenha sido desqualificada pelos tribunais para ser um diretor até a data em que a barra for levantada. Nem qualquer pessoa que atue como auditor da sua empresa pode atuar como diretor.
Finalmente, alguns estatutos designam especificamente as pessoas que não podem tornar-se administradores de uma sociedade. Se você quiser nomear alguém nesta situação, você precisará ter um conselho de administração onde os diretores da corporação concordem em emendar os artigos para remover esta restrição.
Há um número máximo de directores que a minha empresa possa ter?
Não há um número máximo de diretores que a sua empresa possa ter prescrito por lei. Contudo, os seus artigos podem conter uma restrição que deve ser emendada por uma maioria de votos do conselho de administração se desejar exceder o máximo indicado neste documento.
Devo oferecer ou vender acções da empresa a um novo director?
Não. Não há obrigação legal para um administrador de deter acções de uma empresa.
